En el marco de su estrategia de inversión social en salud, Banco Galicia ya realizó contribuciones a 100 hospitales de todo el país mediante el programa “Mejoras en Hospitales y Centros de Salud”. El objetivo de este programa es promover la mejora en la calidad de atención de pacientes de instituciones de salud pública mediante aportes de aparatología, recursos hospitalarios y reformas de infraestructura.
Gracia a este programa, desde el 2009 mejoró la calidad de atención médica de 5.437.245 pacientes que acuden a diario a las distintas instituciones sanitarias públicas de diferentes localidades del país.
RSALUD: – ¿En qué consiste el programa de Mejora en Hospitales y Centros de Salud?
Constanza Gorleri: – En el marco de nuestra estrategia de inversión social en salud, llevamos adelante este programa de alcance nacional, para favorecer el desarrollo de las entidades públicas de salud y preservar la función social que recae sobre ellos, así como para fortalecer la labor médica y mejorar la calidad de atención de los pacientes. Las propuestas de mejora comprenden la adquisición de aparatología, recursos hospitalarios y/o reformas de infraestructura. Lo llevamos adelante de forma ininterrumpida desde el año 2009 y en 2018 ya alcanzamos los 100 hospitales beneficiando a más de 5.437.245 pacientes.
RS: – ¿Cuáles fueron las principales acciones de mejora en dichos centros?
CG: – El 71% corresponde a mejoras en aparatología como ecógrafos, respiradores, incubadoras, entre otros. En tanto el 17% es de recursos hospitalarios como mobiliario especializado, utilitarios, equipos de aire acondicionado, entre otros. Y el 12% corresponde a reformas edilicias y ampliaciones, que conforman la categoría de infraestructura.
RS: – ¿Por qué Banco Galicia se involucra con la salud?
CG: – Como sector, tenemos muchos desafíos que nos impulsan a trabajar en temáticas que consideramos pilares claves para lograr la construcción de una sociedad con equidad: educación, a través del fortalecimiento y la mejora en la calidad educativa, empoderando el rol y función estratégica de los docentes dentro de las aulas; empleo, expandiendo las oportunidades para emprender e innovar, a través de capacitación y brindando oportunidades de empleo dignas; y salud, contribuyendo con el bienestar físico y social de la comunidad. El trabajo conjunto en estas tres áreas es lo que posibilita el desarrollo integral de las comunidades.
RS: – ¿Cómo colaboran los empleados del banco para llevar adelante el programa de sustentabilidad?
CG: – Los gerentes de cada sucursal son los encargados de detectar las necesidades prioritarias en su localidad, identificar la institución beneficiaria y recibir los pedidos de ayuda concretos. Posteriormente, en un trabajo articulado entre la sucursal, la Gerencia de Sustentabilidad, los representantes de la institución de salud y las autoridades locales, se desarrolla el plan de implementación y se realiza la ejecución hasta su finalización.
Por otra parte, mediante nuestro programa de voluntariado corporativo (PRIAR), los empleados también participan de estas acciones. PRIAR busca dejar capacidades instaladas a través de proyectos de mejoras de infraestructura, equipamiento y capacitación en comedores, escuelas, merenderos, hogares y hospitales de todo el país. Un ejemplo del trabajo desarrollado por los colaboradores fue el reacondicionamiento de siete habitaciones del Hospital Iturraspe en San Francisco, Córdoba. Este sector se encontraba en desuso dado que faltaban los revoques, había presencia de humedad y los baños estaban en mal estado. Luego del trabajo de nuestros colaboradores, el Hospital recuperó esta área para mejorar la atención de los pacientes.
RS: – ¿La inversión parte íntegramente de Banco Galicia?
CG: – Sí, la inversión parte íntegramente del banco.
RS: – ¿Trabajan con otras iniciativas en salud?
CG: – Si, dentro de la inversión social en salud también impulsamos desde 2007 el Programa de Nutrición Infantil en alianza con Fundación CONIN. A través de esta iniciativa, de carácter nacional, buscamos generar conciencia sobre la relevancia de la nutrición y los hábitos saludables en líderes sociales para que puedan multiplicar estos conocimientos en sus respectivas comunidades de influencia, a fin de corregir los hábitos inadecuados y alentar o reforzar los beneficiosos. Ya hemos capacitado a 7857 líderes sociales de 22 provincias. Durante la jornada de capacitación, que son totalmente gratuitas, se abordan temas del área de nutrición, estimulación temprana, pediatría y desarrollo afectivo que son dictados por especialistas de Fundación CONIN con amplia trayectoria en dichas temáticas.
RS: – ¿Y en medio ambiente?
CG: – Contamos con un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) que abarca a toda la organización y se gestiona a través de cuatro programas: Uso Racional de la Energía, Agua y Gas Natural; Optimización de Recursos; Concientización Ambiental; y Gestión de Riesgos Indirectos. El SGA nos proporciona un marco para gestionar y mejorar de manera activa y sistemática nuestro comportamiento ambiental. A través de este sistema se establece la estructura organizativa, las actividades, las responsabilidades, los procedimientos y los recursos para desarrollar, implementar y hacer efectiva la Política Ambiental de Banco Galicia. Este Sistema de Gestión Ambiental para la Torre Corporativa se encuentra certificado bajo la Norma ISO 140001/2015.
Además, desde 2008 somos parte del Carbon Disclosure Project, la mayor base de datos de información corporativa relacionada con el cambio climático. Carbon Disclosure Project es una organización internacional, sin fines de lucro que proporciona el único sistema global a las empresas y ciudades, para medir, divulgar, gestionar y compartir información medioambiental vital. Desde 2008 y con frecuencia anual, publicamos información referente a nuestras emisiones de Gases de Efecto Invernadero en el Carbon Disclosure Project.
Por otra parte, desde el 2010, llevamos adelante el Fondo para la Conservación Ambiental con el objetivo de financiar y divulgar proyectos de investigación aplicada que tengan como objetivo principal la conservación del ambiente, que contribuyan al conocimiento científico y que aporten a la sustentabilidad global. La última edición la realizamos en conjunto con Fundación Williams y la temática fue “Gestión de Residuos para Prevenir y Mitigar la Contaminación”.
RS: – ¿En qué se basa la “gestión sustentable” de Banco Galicia?
CG: – Nuestro compromiso con una gestión sustentable nace de la convicción de que el negocio sólo podrá desarrollarse en tanto se considere el impacto social y ambiental de sus operaciones. Esta responsabilidad se apoya en principios y propósitos que guían la conducta de los colaboradores del Banco, y se reflejan y concretan en políticas, prácticas y programas. Los pilares de este compromiso son: la gestión de nuestro negocio contemplando el entorno; el desarrollo de acciones concretas que agreguen valor a todos nuestros grupos de interés; y la responsabilidad de fortalecer la experiencia diferenciadora para nuestros clientes.